当你成为一个老板在美国，你有很多事情要做，比如管理工资。而且，你的雇主对工资的责任之一是扣缴某些税，比如SUTA税。但是，什么是SUTA税?
SUTA定义
州失业税法(SUTA)是一种工资税各州要求雇主支付工资。成立失业救济协会的目的是向失业工人提供失业救济。各州用资金来支付失业保险失业工人的福利。
各州也可以将SUTA税称为:
- 国家失业保险
- 隋
- 再就业税(如佛罗里达州)
谁付SUTA税?在大多数州，SUTA或SUI是一种只对雇主征收的税。然而，阿拉斯加、新泽西州和宾夕法尼亚州的雇员也必须缴纳SUI税。如果你在这三个州的任何一个州有雇员，从他们的工资中扣缴SUTA税，并将其汇到州。
一些州可能会免除某些企业缴纳SUTA税。例如，一个州可能免除非营利组织和雇员很少的企业支付州失业税。
你应该知道SUTA税的几个关键组成部分，包括SUTA工资基础和税率。
SUTA工资基数
每个邦都设定了自己的SUTA税收工资基数。一个应税工资基数或threshold，是指雇员可征税的最高收入。
SUTA的工资基础对该州所有雇主都是一样的。例如，华盛顿州雇主2020年的基本工资为52700美元。这意味着所有华盛顿的雇主都必须为雇员的工资缴税，直到他们赚到这笔钱。
每个州的工资基数每年都有变化。与您的SUTA工资基础保持最新，以确保您扣缴的SUTA税的正确数额为每个员工。
SUTA利率
和苏塔的工资基础一样，苏塔的工资标准也因州而异。每个州通常都有一个SUTA费率范围(例如，阿拉巴马州为0.65% - 6.8%)。当你注册成为雇主时，你所在的州通常会告诉你SUTA税率是多少。
许多州给新雇主一个标准的新雇主SUTA税率。新雇主隋率每个州的情况都不同。一旦你作为雇主获得了更多的经验，你所在的州会给你一个新的工资标准。
各州也可能根据你所在的行业(如建筑业和非建筑业)来制定基准税率。建筑行业通常比非建筑行业有更高的SUTA率。
例如，俄亥俄州2019年新雇主SUTA比率为2.7%。但是，2019年新的建筑雇主率为5.9%。
如果你所在的州没有为你的新雇主制定标准，你需要等待你所在的州来为你的新雇主制定标准。
如果你是新雇主，请按照以下步骤了解你的SUTA比率:
- 在你所在的州注册一个SUTA税务账户
- 从国家获得新雇主的缴款率
- 从你的州得到更新的SUTA比率
SUTA税收的例子
假设你是肯塔基州的新雇主。你经营的不是建筑行业。2019年肯塔基州的新雇主率为2.7%。肯塔基州SUTA 2019年的工资基数是10500美元。这意味着你必须为每个员工支付高达283.50美元的SUTA税(例如，0.027 x 10500美元)。
另一方面，假设你是肯塔基州建筑行业的雇主。2019年你的新雇主率将是9.75%，而不是2.7%。根据新雇主的建筑费率，你可以为每名员工支付高达1,023.75美元的SUTA税。0975 x 10500美元)。
如何申请SUTA帐户
你是新雇主吗?是吗?(恭喜!)。是时候用人单位注册．
那么，你是怎么做到的呢?
为了开始申请你所在州的失业税帐户，你必须查看你所在州的网站以了解详细信息。
每个州的注册过程各不相同。在大多数情况下，你可以直接通过你所在州的网站在线申请。看看新雇主的信息详情请按州查询。你也可以咨询你的州，了解更多关于如何申请SUTA帐户的信息。
向你所在的州缴纳SUTA税
你有责任向你所在的州报告你的SUTA纳税义务并支付相关费用。在大多数情况下，你需要每季度向你的州支付SUTA。
填写你所在州的表格，向州失业税办公室报告雇员工资。
许多州都允许雇主在网上申报和支付州失业税。与你的州确认你是否可以通过电子方式支付你的SUTA税。此外，请务必联系您的州，以了解更多关于存款和报告您的SUTA税务责任的细节。
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本文已从2015年3月17日的原始出版日期更新。
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