作为雇主，您负责从雇员的工资中扣除各种税款。减去所有税收和其他扣除后，剩下的钱被视为带回家的薪水。继续阅读以了解更多有关带回家薪水的信息以及如何计算。

What is take home pay?

收入薪水包括一个人在税后收到的收入，收益和其他捐款被扣除。带回家的工资也可以称为净付款。员工的带薪薪水是他们的总薪酬和扣除额之间的区别。

强制性扣除通常包括联邦所得税，社会保障税, Medicare tax, and state and local income taxes.

Depending on the type ofsmall business employee benefits，个人也可能会从每个薪水中采取其他扣除。影响带回家薪水的其他扣除额包括：

• 401（k）或其他退休捐款
• 医疗，牙科或健康保险费
• HSA account贡献
• FSA帐户贡献
• 工资装饰

Take-home pay vs. gross pay

虽然带回家的税款是税收后的净工资和其他扣除额，但总薪水是个人在税收和扣除额之前获得的总收入。

For example, you make $20 per hour and work 80 hours per pay period. Your gross pay is $1,600 ($20 x 80 hours). To get take-home pay, you must subtract taxes and deductions.

Calculating take-home pay

如果您想知道员工在扣除后每笔薪水赚多少钱，请计算带回家的收入。

为了计算带有联邦，州和地方税的因素。并扣除其他贡献和扣除额。

您可以手动计算带有软件的带回家付款，也可以利用在线带付费计算器。雇主通常会提供薪水单列出了总工资，扣除和带回家的薪水。

您应该有几件事来计算员工的带回家收入包括：

• Gross pay amount
• 表格W-4的个人豁免数量
• 纳税申请状态（例如，单身）
• 其他工资扣除（例如，退休计划捐款）

If an employee is hourly, calculate gross pay by multiplying hours worked by the number of hours per pay period. If they are salaried, divide annual salary by the number of pay periods per year. For example, calculate a biweekly employee’s gross pay by dividing their annual salary by 26.

个人的个人豁免和纳税申请状况的数量各不相同，具体取决于Form W-4。W-4表格会影响您从员工工资中扣留多少联邦所得税。

收集有关工资扣除额和捐款的信息，例如扣除额的类型以及扣留每个薪水的多少。

Steps for calculating take-home pay

使用以下步骤计算员工的带薪薪水。

1.减去税前扣除额

首先，通过减去税前扣除来计算应税收入。

减去税前扣除额后，使用总计确定扣除联邦所得税的税率。

2.计算所得税

There are several types of income taxes, including federal, state, and local income taxes. The amount of federal tax withheld depends on an individual’s tax filing status and bracket. And, each state has its own set of tax brackets.

审查所得税和括号后，添加任何联邦，州和州当地所得税一起从总薪酬中扣除并扣除它们（减去税前扣除额）。

3.计算工资税

Calculate Social Security andMedicare taxes。然后，从总工资中扣除。

要计算社会保障税，请将员工的总工资（将任何税前扣除）乘以6.2％。从工资中减去6.2％，除非员工在以上赚取社会保障工资基础。

通过将总工资（将任何税前扣除额）乘以1.45％来计算医疗保险税。从员工的总工资中扣除医疗保险税的总金额。

4.减去税后工资扣除扣除额

减去任何其他相关税后扣除从总薪酬，例如罗斯捐款。

5.确定带回家的薪水

通过将应税收入，所得税和其他扣除额加在一起来确定带回家的工资。然后，从您的总金额中减去总数。

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本文的原始出版日期为2012年1月31日。

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