当雇员没有自己的过错失业时，该工人可以收到少量的钱来帮助他们在失业过程中维持生计。这笔钱来自失业保险。失业保险由工资税。

失业保险是您作为企业主的基本理解。那么，什么是失业保险，它如何影响您的小型企业？

失业保险意义

联邦和州政府共同经营失业保险。每个州都开展自己的失业保险计划。联邦政府监督每个州计划。失业保险为符合条件的失业工人提供货币福利。工人必须没有自己的过错。例如，被解雇的工人可能有资格获得失业福利。

许多失业工人没有资格获得失业保险福利。例如，辞职的工人，最近正在寻找工作的大学毕业生或选择不工作的人可能没有资格获得失业福利。

获得失业保险福利的工人将获得一定百分比的工资，如果他们仍在雇用。

每个州都为失业保险设定自己的规则。谁有资格获得福利，工人可以获得多长时间以及工人可以收到多少收益的变化。雇主的一个普遍问题是 -雇主是否必须支付失业率吗?虽然它不是一个直接支付给员工,employers do have to pay taxes on the federal and state levels that will cover qualified unemployed workers.

FUTA tax

联邦政府使用《联邦失业税法》（FUTA）税（仅雇主税）来资助州失业计划的监督。

FUTA tax每位员工每个日历年的最初$ 7,000 $ 6％。这意味着您每位员工必须支付的最高金额为每年420美元（$ 7,000×0.06）。

您可能有资格获得高达5.4％的税收抵免。如果您有资格获得最高信用，那么您的FUTA税率将为0.6％。您的FUTA总责任是每位员工每年42美元（7,000美元×0.006）。

You will file表格940, Employer’s Annual Federal Unemployment (FUTA) Tax Return. Form 940 details your FUTA tax for the year. The940时间表a依恋可以帮助居民找出其FUTA率。该表格应在每年1月31日之前到期。

印度税

各州使用州失业税法（苏塔）税收，主要是雇主缴纳的税款，以资助失业福利。各州使用多个条款参考SUTA，包括州失业保险（SUI）和再就业税。

每个州都设定自己的SUTA税率。您的状态将分配您应该使用的费率。您的州将根据您的经验和行业来确定您的评分。

每个州还设置自己的工资基础。工资基础是SUTA适用的每个员工的最大工资量。例如，如果州的工资基地为10,000美元，则您只会从付款的前10,000美元中拒绝Suta。

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